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Guangyuan International Railway Port Construction and Development Co., Ltd.

廣元國際鐵路港建設(shè)發(fā)展有限公司公開選聘副總經(jīng)理公告

發(fā)布者: 發(fā)布時間:2024-02-28 15:45:34  瀏覽量:2370

為推動廣元國際鐵路港建設(shè)發(fā)展有限公司經(jīng)理層人員專業(yè)化、職業(yè)化,增強企業(yè)市場競爭力,根據(jù)公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬公開選聘副總經(jīng)理2名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、選聘崗位及人數(shù)

(1)運營副總經(jīng)理  1人

(2)綜合副總經(jīng)理  1人

二、報考條件

(一)基本條件

1、遵守憲法和法律;

2、政治素質(zhì)良好,擁護(hù)黨的路線、方針和政策,講政治顧大局,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、敢于擔(dān)當(dāng);

 3、具備履行崗位職責(zé)必需的專業(yè)知識和能力,善于溝通協(xié)調(diào),能承受較大工作壓力;

4、因違紀(jì)違法受過黨紀(jì)政紀(jì)處分和犯罪受過刑事處罰人員,被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象人員,以及曾被開除公職的、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論人員,不得報考;

5、年齡不超45歲(1979年3月30日以后出生)。

(二)職位條件

應(yīng)聘人員除應(yīng)具備以上基本條件外,還應(yīng)符合具體崗位所列資格條件。

1、運營副總經(jīng)理

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、物流等相關(guān)專業(yè);中共黨員優(yōu)先;

(2)具有5年以上國際物流、國際貿(mào)易、多式聯(lián)運、鐵路港運營等相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2年以上同崗位或部門正職工作經(jīng)驗;具有國有企業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

(3)具有獨立完成糧油、建材、煤炭、木材等大宗商品貿(mào)易項目或主要項目參與經(jīng)驗;

(4)精通國有企業(yè)運營模式,精通多式聯(lián)運、市場營銷、國際物流、國際貿(mào)易、客戶關(guān)系管理等,具有較強的風(fēng)險管控意識。

2、綜合副總經(jīng)理

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);中共黨員優(yōu)先;

(2)具有10年以上人力、行政、黨工團(tuán)、宣傳等相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2年以上同崗位或部門正職工作經(jīng)驗;具有國有企業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

(3)熟悉黨政機關(guān)公文處理、寫作技能及辦事流程;

(4)具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織及外聯(lián)公關(guān)能力。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

(1)采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名截止時間為2024年3月29日18:00,通過公共招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息(四川人事招聘網(wǎng)、廣元人事招聘網(wǎng)、公司微信公眾號、公司官網(wǎng)等)。

(2)真實、準(zhǔn)確、完整填寫經(jīng)理人報名,掃描居民身份證(雙面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證件材料傳至電子郵箱:47803080@qq.com,發(fā)送郵件請將郵件名稱命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+電話號碼”。

(二)資格審查

成立資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組,按照招聘基本條件和任職資格條件,對初步審查符合條件的報名人員,經(jīng)審議后,確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。

(三)綜合測試

1、履歷業(yè)績評價。對通過資格審查人選的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等職位匹配度進(jìn)行定量和定性評價,經(jīng)審議后,確定進(jìn)入面試人員名單。

2、面試。綜合考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、問題分析能力、執(zhí)行把控能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)、語言表達(dá)能力等。

(四)入職體檢

各崗位按面試成績由高到低的順序,通知到指定醫(yī)院體檢。體檢具體事項另行通知。

(五)錄用

擬錄用人員實行試用期制度,試用期6個月,簽訂固定期限勞動合同;試用期滿考核合格者,予以正式聘用,不合格者,取消聘用資格。

四、薪酬待遇

參照公司薪酬制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、相關(guān)說明

1、應(yīng)聘者要如實填寫個人信息,對提供資料的真實性負(fù)責(zé),如有弄虛作假行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其考試、聘用資格。

2、招聘工作相關(guān)進(jìn)度情況將通過電話告知或網(wǎng)站公示的形式通知應(yīng)聘者,請應(yīng)聘者保持通訊暢通。

3、在整個招聘過程中,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬資格條件;在報考期內(nèi)若無合適人選,可延長招聘時間或者隨時終止本次招聘工作。

 

附件:1.個人承諾書.docx    

          2.  副總經(jīng)理報名表.docx    

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