1.全面負責公司的合規(guī)管理工作；
2.擬定公司合規(guī)管理制度及流程；
3.組織實施合規(guī)風險監(jiān)測，識別、評估和報告合規(guī)風險，組織事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查；
4.審查公司內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務規(guī)程，并依據(jù)法律法規(guī)監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)規(guī)則的變動和發(fā)展，提出制訂或者修訂公司內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務規(guī)程的建議；
5.通過面談、觀察和抽查等手段，對各職能部門進行合規(guī)檢查，包括但不限于日常業(yè)務規(guī)范、財物費用真實性、資產(chǎn)情況（資金管理、固定資產(chǎn)管理）等方面；
6.牽頭公司業(yè)務的合規(guī)管理，包括合規(guī)培訓、合規(guī)監(jiān)督、合規(guī)審計、合規(guī)報告、合規(guī)考核和獎懲等；
7.持續(xù)關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)變化情況，從法律角度為公司業(yè)務提供合規(guī)建設(shè)，牽頭處理公司涉法涉訴案件；
8.對各部門的各類合同的合法性、可行性進行審查，組織召開合同審查會；
9.完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。